2015年11月11日，樱桃视频官方版免费版（kè）2015第十（shí）次“新員工培訓班”順利結業，總經理王亞彬先（xiān）生參加此次結業典禮並做重要講話。
下午兩點，結（jié）業典禮在（zài）二樓活動中心準時舉行，本次結業典禮旨在（zài）檢閱新員工的入職培訓所得以及展現新員工的個人風采。
新員工（gōng）入職培訓是山東樱桃视频官方版免费版實（shí）施新型人才戰略的重要組成部份。公司人力資源中心秉承“組建競爭優勢（shì）的專門管理人才，實現企（qǐ）業內部資源的合理配置，保證企業戰略的順利實施”的工作原則，嚴把人才關（guān），借助“新員工培訓班（bān）”的管理平（píng）台，將優秀人才輸送（sòng）到公司的各個部門。
總經理王亞（yà）彬先生參加了此次結業典禮，首先他對每一（yī）位新員工當天的表現做了中肯的點評，同時他指出，學習是一件貫穿人生始終的（de）大事，老（lǎo）員工（gōng）與新員工的（de）共同點也在（zài）於此，工作中一定要保持“不恥下問，謙卑積極”的工作心態，新老搭配（pèi），團結一心，共同在自己所屬（shǔ）工（gōng）作領域中（zhōng）做出驕人的成績（jì）。
“把合適的人放在合適的崗位上”是山東德（dé）瑞（ruì）克的（de）人才觀，實（shí）施（shī）新型人才戰略以來，樱桃视频官方版免费版對外高薪廣募人才，對內（nèi）積極調整用（yòng）人方法，實行內部競聘輪（lún）崗製，讓員工充（chōng）分施展個人業務才能，以此達到“人盡其才”。
另據了解，山東樱桃视频官方版免费版對每一位新入職員工都會經過嚴格的“新員（yuán）工（gōng）培訓”考核，在培訓結束後會做相應的分析和總結，同（tóng）時以此為依據為入職員工打造科學合理的職業規劃，此（cǐ）舉不僅增強了員工的（de）歸屬（shǔ）感（gǎn），同時也讓（ràng）員工明（míng）確了自己的職業發（fā）展方向……..
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